Deze pagina bevat al onze zelfgemaakte content op één handige locatie: artikelen over de adoptie van Microsoft 365, gamification en vele andere onderwerpen!
Stel je voor: je team werkt samen met de klant aan een game design op maat. Iedereen levert input, ideeën vliegen over en weer en de deadline nadert. Maar dan komt het moment waarop alles één geheel moet worden. Ik verwachtte dat ik met behulp van Copilot in 10 minuten klaar zou zijn. Het duurder helaas wat langer, voordat ik de juiste ‘snaar’ had gevonden. Daarom deel ik graag mijn geleerde lessen in deze blog:
Bij the Cue maken we games waar mensen iets van kunnen leren. En daar zijn een aantal termen voor: “gamification”, “serious gaming”, “e-learning” en meer. Maar hoe langer we dit doen, hoe meer we twijfelen aan deze termen. Geen enkele term dekt de lading volledig van wat we doen. Maar we hebben een goed alternatief gevonden. In deze blog lees je er meer over.
Ons action learning platform is gebouwd op teamplay. Maar wist je dat we ook games bouwen voor solo spelers? En voor duo’s? Dat vergt andere manieren van kijken naar spelen en leren. In dit artikel ga ik kort in op die verschillen en geef ik een kijkje in de keuken van ons action learning platform.
Je gaat bij the Cue werken met een platform dat gamification ademt. Heel vet, maar als nieuwe collega redelijk overweldigend, zeker als je weinig met gamification hebt. Dus hoe zorg je ervoor dat je geen imposter blijft die niet kan meepraten met zijn collega’s?
In de snel veranderende wereld van technologie en innovatie is het essentieel om voortdurend te experimenteren en te leren. Dit geldt zeker voor het gebruik van Copilot Microsoft 365, een geavanceerde AI-assistent die je kan helpen bij het automatiseren van taken, het verbeteren van workflows en het verhogen van de productiviteit. Maar waarom is experimenteren met Copilot Microsoft 365 zo belangrijk?
De zomervakantie staat weer voor de deur! Dat betekent dat veel teams de komende weken niet volledig bezet zijn en collega’s met vakantie gaan. Hoe zorg je ervoor dat jij en je collega’s slim blijven samenwerken en werk aan elkaar overdragen, ook wanneer jullie vakanties niet gelijk lopen of er geen ruimte is voor fysieke overdracht? Lees onze tips hieronder!
Sinds een paar maanden wordt ons team versterkt door Judith. Als verantwoordelijke voor onze key-accounts, zorgt zij ervoor dat lopende en nieuwe games vlekkeloos verlopen. Daarnaast denkt ze mee over het versterken van onze aanpak en marktpropositie. Met ruime ervaring en kennis op het gebied van digitale transformatie, kent zij de uitdagingen die gepaard gaan met de adoptie van nieuwe technologie en nieuwe manieren van werken. Ze brengt ervaring mee vanuit zowel externe als interne rollen. Deze opdracht bij the Cue geeft haar de mogelijkheid om meer te leren over het inzetten van gamification, als onderdeel van een data-gedreven adoptiestrategie. Welke inzichten over slimmer samenwerken deed zij de afgelopen tijd bij ons op? Lees haar inzichten in deze blog!
Hoe werk je effectief digitaal samen met je team samen? Hoe bepaal je samen prioriteiten? Hoe richt je jouw werkdag slim in? In deze blog deel ik 4 praktische tips om jouw thuiswerkdag optimaal te benutten!
Onze meest gespeelde games werden afgelopen kwartaal binnen verschillende organisaties en sectoren gespeeld. Wat viel op? Wat was het meest van waarde voor spelers? En wat leren wij hieruit? Een terugblik op het eerste kwartaal van 2024.
Werken in de cloud – ik ben er heel blij mee, want ik raak nooit meer documenten of vorige versies van bestanden kwijt. Maar elk voordeel heeft zijn nadeel … en in dit geval dat al die oude bestanden en documenten die ik nooit meer gebruik onnodig blijven bestaan. Dat zorgt niet alleen voor een opstapeling van mappen, maar ook voor onnodig verbruik van opslagcapaciteit. Daarom hanteren wij bij the Cue de voorjaarsschoonmaak. Het moment in het jaar om oude bestanden te verwijderen en mappen op te schonen. Doe je mee?
Digitaal samenwerken, het is binnen de meeste organisaties niet meer weg te denken. Er kan steeds meer, er worden nieuwe tools en features ontwikkeld, en alles heeft als doel om je te helpen slimmer en effectiever samen te werken. Toch levert niet alles meer tijd op. Sterker nog, wanneer je tools en technologie, zoals Microsoft Teams, niet effectief gebruikt kan het jou of je collega zelfs méér (onnodige) tijd kosten.
Dat wil je natuurlijk voorkomen! Daarom vind je in deze blog onze 8 tips om niet effectief digitaal samen te werken. Herken je een van de niet-effectieve tips? Lees dan vooral ook hoe je dit kunt voorkomen.
“Ik gebruik altijd email om bestanden te delen, waarom zou ik dat nu anders doen?” Het ontwikkelen van digitale fitheid binnen jouw organisatie gaat om meer dan de ontwikkeling van digitale vaardigheden. Digitaal fitte medewerkers beschikken naast die vaardigheden ook over een digitale mindset.
Een van de vier elementen binnen de digitale mindset is ‘flexibiliteit’, oftewel de mate waarin iemand open staat voor nieuwe technologie en bereid is om mee te bewegen met veranderingen, nieuwe afspraken met collega’s en uitgangspunten van de organisatie. Hoe kun je als organisatie die veranderbereidheid en flexibiliteit ontwikkelen en ondersteunen? Wij delen onze inzichten en tips.
