Digitale fitheid meten van jouw organisatie

Hoe wij digitale fitheid meten

Digitale fitheid draagt bij aan het mentale welzijn, de ontwikkeling, en het werkplezier. Wanneer je wilt weten hoe digitaal fit jouw organisatie of team is, kun je aan de slag met 1 van onze vragenlijsten.  De vragenlijst meet op een aantal aspecten digitale vaardigheden, waarbij het niet alleen gaat om technische vaardigheden, maar ook de ‘digitale mindset’ van medewerkers. Afhankelijk van jouw vraagstuk bieden wij de volgende vragenlijsten aan:

• Algemene digitale fitheidscan: geeft inzicht in het digitale gedrag en de vaardigheden van medewerkers. Door deze scan krijg je inzicht en een helder beeld van waar je als organisatie staat. Deze vragenlijst is specifiek gericht op het meten van digitale vaardigheden en kan op maat worden aangepast voor jouw organisatie.
• Slim samenwerken scan: deze scan geeft inzicht in de de manier waarop medewerkers nu (slim) samenwerken en gebruik maken van Microsoft 365.

Beide scans geven inzicht in het digitale gedrag en vaardigheden van medewerkers. De scans worden ingezet als middel om inzicht te krijgen in en in gesprek te gaan over wat goed gaat en wat verbeterd kan worden.

Digitale fitheid meten in jouw organisatie

Wil jij meer inzicht in de digitale vaardigheden van jouw organisatie? Samen met jou brengen we graag in beeld bij wat er speelt en waar er behoefte aan is. Daarbij houden we in acht dat een scan inzicht geeft, maar het belangrijk is om altijd verder te kijken dan alleen de cijfers.

Zo gaan we te werk:

• We verkennen samen wat het doel is van jouw meting.
• Waar nodig passen we de scan aan, zodat deze passend is voor jouw organisatie.
• We voeren de meting uit.
• Je krijgt inzicht in de resultaten. De gegevens worden op teamniveau gedeeld met jou en op individueel niveau met de medewerkers.
• We bespreken wat de uitkomsten van deze scan en wat dit betekent in jullie aanpak om de digitale fitheid van jullie organisatie te vergroten.