Digitale vaardigheden verbeteren

Digitale vaardigheden zijn essentieel voor iedere medewerker. Digitale vaardigheden zijn van cruciaal belang voor zowel kenniswerkers als medewerkers op de werkvloer/buiten.

• Efficiëntie en productiviteit: Medewerkers gebruiken digitale tools om informatie te verzamelen, te verwerken en te delen. Goede digitale vaardigheden stellen hen in staat om efficiënter te werken en hun taken sneller af te ronden.
• Samenwerking: Digitale platforms vergemakkelijken samenwerking tussen teamleden, zelfs als ze op verschillende locaties werken. Het is van belang om digitale communicatie- en samenwerkingstools beheersen om effectief te kunnen samenwerken.

Maar we zien dat vaak ontbreekt aan duidelijkheid rondom digitale vaardigheden. Medewerkers geven aan dat ze geen idee hebben welke digitale vaardigheden precies van ze worden verwacht of dat er zoveel applicaties en werkwijzen zijn dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast weten veel medewerkers niet wat er allemaal mogelijk is, waardoor ze vasthouden aan oude werkwijzen.

Kunnen medewerkers en teams binnen jouw organisatie hulp gebruiken bij het ontwikkelen van hun digitale vaardigheden? 

Dan kunnen wij je helpen! Wij zijn experts in de ontwikkeling van digitale vaardigheden die helpen bij effectief vergaderen, slim samenwerken, veilig werken aan documenten en hybride werken.

Ga van start met een game van the Cue, en help medewerkers in 5 weken hun digitale vaardigheden te vergroten

In onze ready-to-play games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Gedurende vijf weken gaan medewerkers in teamverband aan de slag met verschillende opdrachten, die zij uitvoeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus.

In onze games:

• krijgen medewerkers inzicht in hun eigen digitale vaardigheden.
• worden medewerkers uitgedaagd de belangrijkste verbeterpunten voor bijvoorbeeld samenwerken aan documenten op te pakken.
• inspireren medewerkers elkaar over wat ze leren en steunen ze elkaar.
• gaan medewerkers aan de slag met het  maken (of herijken) van werkafspraken.
• gaan medewerkers aan de slag met Microsoft 365 applicaties zoals Teams, OneNote en Planner/To Do.