In jouw organisatie digitale vaardigheden verbeteren?

De manier waarop we werken is de afgelopen jaren sterk veranderd: we moeten steeds meer informatie verwerken, we werken steeds meer hybride samen er zijn steeds meer digitale tools die ons kunnen ondersteunen. Sinds een paar jaar werken veel bedrijven met apps zoals Teams en OneDrive en wordt er gewerkt vanuit ‘de cloud’. Gemiddeld zit iemand 4 uur per dag achter een beeldscherm. Als medewerker is het daarom van groot belang dat je jouw digitale vaardigheden blijft ontwikkelen. Hoe help je medewerkers en teams hierbij?

Deze organisaties gingen je voor:

Digitale vaardigheden verbeteren

Digitale vaardigheden zijn essentieel voor iedere medewerker, vanwege:

Efficiëntie en productiviteit: Medewerkers gebruiken digitale tools om informatie te verzamelen, te verwerken en te delen. Goede digitale vaardigheden stellen hen in staat om efficiënter te werken en hun taken sneller af te ronden.
Effectieve samenwerking: Digitale platforms vergemakkelijken samenwerking tussen teamleden, ook als ze op verschillende locaties werken. Het is van belang om digitale communicatie- en samenwerkingstools te beheersen, om effectief te kunnen samenwerken.

We zien dat het vaak ontbreekt aan duidelijkheid rondom digitale vaardigheden. Medewerkers geven aan dat ze geen idee hebben welke digitale vaardigheden precies van ze worden verwacht of dat er zoveel applicaties en werkwijzen zijn dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast weten veel medewerkers niet wat er allemaal mogelijk is, waardoor ze vasthouden aan oude werkwijzen.

Kunnen medewerkers en teams binnen jouw organisatie hulp gebruiken bij het ontwikkelen van hun digitale vaardigheden?

Dan kunnen wij je helpen! Wij zijn experts in de ontwikkeling van digitale vaardigheden die helpen bij effectief vergaderen, slim samenwerken, veilig werken aan documenten en hybride werken.

Meer weten over digitale vaardigheden?

Digitale-Vaardigheden Graphic

Aan de slag met het verbeteren van digitale vaardigheden

Wil jij:

Medewerkers die open staan voor het ontwikkelen van digitale vaardigheden en enthousiast zijn over Microsoft 365?
Medewerkers die ervaren dat technologie hun werk ondersteunt in plaats van hindert?
Medewerkers die documenten op de juiste manier opslaan, delen, slim met elkaar communiceren en echt slimmer gaan samenwerken?

Dan kunnen onze Fundamentals games jullie hiermee helpen!

In deze games gaan teams aan de slag met:

Het inzichtelijk maken van de eigen digitale vaardigheden en het concreet verbeteren hiervan.
Het beter inzetten van Microsoft 365 applicaties zoals Teams, OneNote, Planner/To Do en Whiteboard.
Het maken of herijken van werkafspraken om slimmer digitaal samen te werken.

In de games krijgen medewerkers kennis aangereikt, voeren ze korte opdrachten uit om kennis direct toe te passen in de praktijk en bieden wij ze downloadable content met nieuwe werkvormen, energizers en check-ins.

Benieuwd hoe digitaal fit jouw organisatie is? Wij bieden laagdrempelige scans die de digitale fitheid van jouw organisatie in kaart brengen.

Meer over de game Smart Collaborators Fundamentals

Digitale-vaardigheden aan de slag

Ga van start met een game van the Cue, en help teams in 5 weken slimmer digitaal samen te werken

In onze ready-to-play games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Gedurende vijf weken gaan collega’s in teamverband aan de slag met verschillende opdrachten, die zij uitvoeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus.

Onze games zijn gebaseerd op een combinatie van verandermanagement en performancemanagement , oftewel nieuw gedrag aan leren in combinatie met meetbare resultaten. Na een eerste pilotgameronde van 5 weken kunnen we exact meten wat het effect is. Hierdoor kun je het management overtuigen van de impact! Vervolgens is het schaalbaar in te zetten voor de hele organisatie.

Lees hier meer over onze gamification methodiek

Digitale-Vaardigheden-methodiek

Case

De gemeente Breda

De gemeente Breda timmert met haar 2500 medewerkers hard aan de weg om steeds digitaal vaardiger te worden. Voor coördinator digitaal samenwerken Cora Willemse ligt hierbij een speciale focus op toekomstbestendigheid. Daarom speelde de gemeente Breda drie verschillende games: Smart Collaborators Fundamentals (over slim online samenwerken), Working From Everywhere Together (over hybride samenwerken) en Meeting Masters (over verbeteren van vergaderingen).

Ons leeraanbod om teams te helpen met het verbeteren van digitale vaardigheden

The Cue heeft de afgelopen jaren diverse games ontwikkeld die teams en medewerkers helpen bij het verbeteren van digitale vaardigheden. Bekijk hieronder onze Fundamentals games die gericht zijn op de basis van slim samenwerken, vergaderen of werken in 'the Cloud'.

Smart Collaborators Fundamentals

Wil jij samen met je team werken aan de basis van slim (digitaal) samenwerken? En willen jullie de manier waarop jullie met elkaar afstemmen over werkzaamheden en werken aan jullie doelen aanscherpen? Dan is ‘Smart Collaborators: Fundamentals’ dé game om te spelen. Tijdens het spelen leren jij en je team plezieriger en effectiever (digitaal) samen te werken met behulp van Microsoft 365 applicaties zoals Teams, OneNote en Planner.

Meeting Masters Fundamentals

Streef jij naar effectievere besluitvorming binnen jouw team en/of organisatie? En wil je graag vergaderingen die energie geven? Dan is Meeting Masters dé game om te spelen. In Meeting Masters verbeter je samen met je team de structuur, de voorbereiding en de dialoog van een vergadering. Dit met behulp van Microsoft 365 applicaties zoals OneNote, Outlook en Teams.

Knowledge Gainers Fundamentals

Wil jij samen met jouw team effectiever en plezieriger digitaal aan documenten werken? Ben je klaar met al die bijlages in e-mails of met het zoeken naar de juiste versies van documenten? In de game Knowledge Gainers Fundamentals leren jij en je team effectiever samenwerken met behulp van Microsoft 365 applicaties zoals OneDrive, SharePoint, Teams en Delve.

Bekijk alle games

Inspiratie opdoen over het verbeteren van digitale vaardigheden?Hieronder vind je een greep uit onze blogs, waarin we kennis, inspiratie en inzichten delen.

Vergelijken en verbeteren: wat gemeenten leren van digitale fitheid en van elkaar

Gemeenten investeren volop in digitalisering. AI doet zijn intrede, digitale dienstverlening groeit, de volgende technologische verandering staat al om de hoek, en landelijke richtlijnen worden aangescherpt. Medewerkers werken steeds vaker met grote hoeveelheden privacygevoelige gegevens samen. En dat in een steeds complexere en snel veranderende digitale omgeving, wat een toename van mogelijke risico’s betekent. Denk aan cybercriminaliteit, phishing, datalekken en de groeiende afhankelijkheid van digitale systemen.

Daarom zien we in gesprekken met gemeenten steeds dezelfde vraag terugkomen:

“Hoe digitaal fit zijn we eigenlijk?”

Dat lijkt een eenvoudige vraag, maar het antwoord blijkt vaak minder vanzelfsprekend dan gedacht. Want wanneer ben je digitaal fit? En hoe weet je als organisatie of je vooruitgang boekt als je het wilt worden? Om die reden hebben we de afgelopen jaren digitale fitheid bij verschillende gemeenten in kaart gebracht. Inmiddels beschikken we over voldoende data om niet alleen individuele organisaties inzicht te geven via een eigen dashboard, maar verrijken we de resultaten door de gemeente te vergelijken met andere gemeenten. Hiervoor ontwikkelden we een benchmark dashboard: een vergelijkingsdashboard met de thema’s van digitale fitheid per gemeente.

Iedere medewerker een content creator? Maak jouw organisatie digitaal fit!

Het maken van een goede PowerPoint Presentatie, het opstellen van documenten in de juiste huisstijl, een leuk bericht schrijven om een intern project te promoten, of een filmpje opnemen om jezelf of je team voor te stellen … van veel kenniswerkers wordt verwacht dat zij dit allemaal kunnen. En met de komst van nieuwe media en (digitale) mogelijkheden wordt dit ook steeds relevanter. De zogenaamde content creatie vaardigheden – oftewel, het kunnen maken van aantrekkelijke, originele en effectieve content – zijn dan ook essentieel voor digitaal fitte medewerkers. Hoe kun je als organisatie jouw medewerkers helpen bij het ontwikkelen en inzetten van deze vaardigheid?

Digitaal fit: ontwikkel je digitale vaardigheden voor nu en in de toekomst

De manier waarop we werken is de afgelopen jaren sterk veranderd: we moeten steeds meer informatie verwerken, we werken steeds meer hybride samen, er zijn steeds meer digitale tools die ons kunnen ondersteunen en innovaties. Sinds een paar jaar werken veel bedrijven samen met apps zoals Teams en OneDrive en daar komen steeds meer nieuwe applicaties en/of innovaties bij. Zoals de komst van AI. Als kenniswerker is het daarom van groot belang dat je jouw digitale vaardigheden blijft ontwikkelen, oftewel dat je digitaal fit bent.

Wat verstaan we onder digitale fitheid en welke vaardigheden zijn cruciaal? In deze blog lichten we onze visie op digitale fitheid toe.