Bij the Cue maken we games waar mensen iets van kunnen leren. En daar zijn een aantal termen voor: “gamification”, “serious gaming”, “e-learning” en meer. Maar hoe langer we dit doen, hoe meer we twijfelen aan deze termen. Geen enkele term dekt de lading volledig van wat we doen. Maar we hebben een goed alternatief gevonden. Eerst een kort overzicht van de begrippen:

Gamification is het toevoegen van spelelementen aan een toepassing of proces dat traditioneel juist geen spelelementen bevat. Denk bijvoorbeeld aan het Zuid Afrikaanse “Hope Soap” project, waar transparante zeepjes met speelgoed erin werden verspreid om kinderen te stimuleren vaker en meer hun handen te wassen. Onze games zijn een oplossing op zich, geen toevoeging aan een bestaande toepassing. En hoewel het heel dicht in de buurt zit van wat we doen, kan de term gamification ook juist voor verwarring zorgen.

Serious gaming is op zich geen gekke term voor onze games: we leren spelers nieuwe skills op een speelse manier. Maar de term serious gaming wordt vaak ingezet voor de (speelse) simulatie van werkprocessen. Denk bijvoorbeeld aan een treinsimulator waar nieuwe machinisten mee kunnen trainen. En dat is niet precies wat wij doen. Wij bouwen heel bewust geen simulaties.

E-learning, vaak de omschrijving voor online cursussen en trainingen met een focus op kennisoverdracht. Deze term mist het spelelement en het toepassen in de praktijk dat onze games kenmerkt. Dus helaas ook al geen goede term voor wat we doen.

Zelfs de term “game” is lastig: we merken dat er net zo veel interpretaties als spelers zijn. Voor de één is een potje klaverjassen een game, voor de ander is het pas een game als je de PlayStation er voor aan moet zetten. En onze games bevatten zeker elementen die je tegen zal komen in een “traditionele” game: badges, leaderboards, je spelerprofiel. Maar er komt toch méér bij kijken.

Wij zetten onze games in binnen bestaande (of nieuwe) werkprocessen. Met onze games leer je nieuwe (digitale) vaardigheden of nieuwe werkwijzen. En dat doen we op een speelse manier: we dagen je uit samen te werken in een team. Teams die kunnen winnen in een competitie. En we dagen je uit alles wat je leert direct in de praktijk te brengen.

En daar hebben we een nieuwe naam voor gekozen die volgens ons alles zegt: Action Learning.

We willen dat je leert. Door te spelen en door te doen.