Werk effectiever en plezieriger samen met je team door the Cue!

The Cue laat teams effectiever en plezieriger samenwerken, en leert medewerkers beter gebruik maken van Microsoft 365.

In onze ready-to-play games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Gedurende vijf weken gaan medewerkers in teamverband aan de slag met verschillende opdrachten, gewoon uit te voeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus. Tijdens het spelen van onze games ligt de aandacht op:

  • nieuwe kennis opdoen en leren van collega’s;
  • direct nieuwe kennis toepassen in de dagelijkse praktijk;
  • competitie en plezier;
  • meetbare resultaten verbeteren.

Het mooie is dat games white-label zijn en worden omgezet in de look-and-feel en stijl van jouw organisatie.

Lees meer over: Wat doet the Cue?
Hybride samenwerken digitaal samenwerken mockup

Zo helpen games van the Cue teams slimmer digitaal samen te werken

Dit is de impact van Microsoft 365 gamification

Speel onze games en maak een positieve impact op productiviteit, motivatie en betrokkenheid binnen je team.

Vaak zien wij dat de focus ligt op (1) of vergroten van productiviteit, (2) op het verbeteren van digitale skills of (3) het aandacht geven aan werkgeluk. Wij geloven dat samenwerken effectiever en plezieriger kan en dat slimmer gebruik van Microsoft 365 daarin een aantoonbare bijdrage levert.  Daarom sturen we in onze games op verbetering op alle drie de thema’s.

Lees meer over de impact
icon-groei
+20%

Teams verbeteren hun effectiviteit gemiddeld met 20%.

icon-duur
25 min.

Medewerkers besparen na het spelen van een game gemiddeld 25 minuten per persoon per week.

icon-teamwork
80%

80% van de medewerkers staat na het spelen van een game beter in verbinding met zijn/haar team.

Onze games

Onze games spelen in op verschillende vragen en doelstellingen. Hieronder zie je drie van onze veel gespeelde games. Benieuwd welke game het best aansluit bij jouw behoeften? Neem contact met ons op en laat je vrijblijvend adviseren!

Gemiddeld geven spelers onze games en hun game ervaring een

8+
The Cue helpt ons bij het bereiken van een grote groep collega’s op een laagdrempelige en leuke manier. Hun games helpen onze collega’s om nieuwe werkwijzen direct toe te passen. Hierdoor zien we het gebruik van Microsoft 365 en de productiviteit echt toenemen!

NN Group

Met de games van the Cue helpen we medewerkers echt om hun gedrag te veranderen in teamverband. En dat laatste is de succesfactor. Mede dankzij de games is het vergroten van Microsoft 365 gebruik en het maken van goede werkafspraken een onderwerp van gesprek geworden.

ABN AMRO

Cecilia van Delft & Ineke van de Geest, Changemanagers | Digital Workplace

We worden digitaal vaardiger en het is nog leuk ook!  Zo besparen we veel tijd. Onze medewerkers hebben bijvoorbeeld geleerd efficiënter te vergaderen. Dit start bij een goede voorbereiding. Er is een agenda, de besluitpunten zijn duidelijk en afspraken staan genoteerd en we maken nu goed gebruik van alle tools

Gemeente Breda

Cora Willemse

Het werken met de professionals van the Cue voor, tijdens en na het spelen van de game, was een feestje. De resultaten hebben aanleiding gegeven tot het starten van een APG-breed programma: We Decide! Ook dit programma gaan we in samenwerking met The Cue verder oppakken!

APG

Wout Bucker, Innovation Hunter

Case

De gemeente Breda

De gemeente Breda timmert met haar 2500 medewerkers hard aan de weg om steeds digitaal vaardiger te worden. Voor coördinator digitaal samenwerken Cora Willemse ligt hierbij een speciale focus op toekomstbestendigheid.  Daarom speelde de gemeente Breda drie verschillende games: Smart Collaborators Fundamentals (over slim online samenwerken), Working From Everywhere Together (over hybride samenwerken) en Meeting Masters (over verbeteren van vergaderingen).

 

Bekijk case

Case

Grote Nederlandse Verzekeringsmaatschappij

De motivatie en betrokkenheid waren laag door de 100% digitale samenwerking. Medewerkers raakten gedemotiveerd en daarom startte deze grote Nederlandse Verzekeringsmaatschappij met het spelen van de game ”Smart Collaborators Working from Everywhere Together”.

Bekijk case

Start met the Cue

Wil jij ook met jouw team of met de hele organisatie leren om effectiever te vergaderen, gemakkelijker informatie te delen en/of slimmer samen te werken met behulp van Microsoft 365? Start dan vandaag met the Cue!

Start vandaag nog met the Cue!

Vragen? Wij helpen je graag

Contactmogelijkheden
graphic-woman

Meer weten? Boek een demo

Ben je nieuwsgierig en wil je weten hoe het werkt? Boek dan een demo en we plannen op de korte termijn een afspraak met je in.

Boek een demo

Veelgestelde vragen

Wat levert de inzet van the Cue games mijn organisatie op?

Voor medewerkers: The Cue games helpen medewerkers digitaal vaardiger te worden, effectiever en slimmer samen te werken en helpen medewerkers om meer in controle te zijn over hun werkdag en werkwijzen. Daarnaast dragen de games bij aan betere teambinding en binding met de organisatie.

Voor IT: The Cue games dragen bij aan het voorkomen van het gebruik van schaduw-IT en onnodige helpdesk vragen. Door The Cue games vergroten medewerkers hun digitale basisvaardigheden – wat leidt tot minder onnodige helpdesk vragen – én zien ze de meerwaarde in van Microsoft 365 tools, wat bijdraagt aan de adoptie. Daarnaast helpt de informatie in de games je als IT-afdeling om te bepalen of Microsoft 365 tools optimaal worden gebruikt binnen de organisatie en waar meer aandacht voor nodig is.

Voor HR: Met the Cue-games vergroot je digitale skills van medewerkers, is er meer aandacht voor welzijn en staat professioneel samenwerken centraal. Dit draagt bij aan de binding van medewerkers. Daarnaast is er ook een optie om – middels the Cue games – nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding mee te nemen in het gebruik van Microsoft 365.

Voor het management: Bereik sneller je resultaten door een digitale koploper te zijn, en blijf daarmee aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers

Hoe kan ik mijn medewerkers echt meer leren over de mogelijkheden van Microsoft 365?

The Cue gelooft in het 70-20-10 principe: leren door training, door kennisdeling én leren door te doen. Dit heeft geresulteerd in schaalbare gamification oplossing. Met deze gamification-oplossing:

– verhoogt the Cue de productiviteit en betrokkenheid binnen teams, terwijl je met Microsoft 365 werkt
– spelen medewerkers in teamverband gedurende vijf weken opdrachten af tijdens hun dagelijkse werk. Ofwel ze leren door te doen en zien direct resultaat.

In onze games gaan medewerkers daarom echt aan de slag. The Cue focust hierin op het verbeteren van soft skills (resultaat gericht werken, agile Way of Working) en technische skills (digitale werkwijzen in Microsoft 365). En omdat een medewerker niet alleen speelt, zien we dat werkwijzen beklijven.

Waarom werkt gamification?

Afgelopen jaren hebben wij veel succesvolle ervaringen op gedaan met de inzet van onze games. Dit blijkt de ervaringen van onze onze klanten en de resultaten die zij hebben behaald.

Trainingen, Chat-bots kunnen zeker ook waardevol zijn, maar hebben vaak een ander doel. Onze ervaring leert dat gamification de ideale methodiek is om:

  • op een leuke manier te leren en direct met je collega’s samen te werken
  • grotere groepen medewerkers te bereiken
  • werkwijzen in de praktijk te verbeteren
  • werkwijzen binnen een organisatie te stroomlijnen, iedereen krijgt immers dezelfde tips en tricks aangeleerd