In deze game komen in ieder geval de volgende apps aan bod:
Wil jij samen met jouw team effectiever en plezieriger digitaal aan documenten werken? Ben je klaar met al die bijlages in e-mails of met het zoeken naar de juiste versies van documenten? In de game Knowledge Gainers Fundamentals leren jij en je team effectiever samenwerken met behulp van Microsoft 365 applicaties zoals OneDrive, SharePoint, Teams en Delve.
In deze game komen in ieder geval de volgende apps aan bod:
In de game Knowledge Gainers gaan jij en je team gedurende vijf weken aan de slag met hoe jullie aan bestanden samenwerken. Elke week opent er een nieuwe missie met daarin verschillende opdrachten, zoals leren waar je wel en niet documenten opslaat, hoe je samen aan documenten werkt, deze deelt én weer gemakkelijk kunt terugvinden.
Samen met je team neem je deel aan een competitie met andere teams binnen jouw organisatie. Jullie strijden dus voor een plekje bovenaan de ranglijst! De individuele opdrachten maak je op een tijdstip dat jou het beste uitkomt. De teamopdrachten voeg je direct toe aan de agenda van jullie meetings. Ofwel, leren en ontwikkelen in de dagelijkse praktijk!
Met behulp van Microsoft 365 applicaties zoals OneDrive, SharePoint, Teams en Delve krijg je inzicht in bestaande en potentiële knelpunten bij het maken, het bewerken en het delen van documenten. Natuurlijk zónder e-mails te versturen, door versiebeheer te gebruiken of door andere ineffectieve, frustrerende en tijdrovende werkwijzen in te zetten. Oftewel na de game heb je de het opslaan, maken en delen van documenten helemaal onder controle!
Je maakt kennis met het platform, je meet de mate van effectiviteit waarmee jullie nu (digitaal) samenwerken aan documenten en waar je kunt verbeteren.
Ontdek samen welke Microsoft 365 applicaties je gebruikt in welke fase van het gezamenlijk aan documenten werken, wat jullie frustraties hierin zijn en hoe anderen dit ervaren.
Leer sneltoetsen te gebruiken bij het delen van documenten in Teams, stop met het delen van bijlages in e-mails, bedank collega’s bij wie dit goed gaat en ontvang feedback op dingen die jij al goed doet of dingen die nog beter kunnen.
Verwelkom jullie fictieve, nieuwe teamlid en denk na over het welkomstdocument. Hoe ga je deze nieuwe medewerker snel ‘onboarden’ in jullie werkwijzen?
Wil jij deze game met minstens tien teams binnen jouw organisatie spelen? Neem dan nu contact op en informeer vrijblijvend.
ContactGemiddeld geven spelers onze games en hun game ervaring een
