Deze organisaties gingen je voor:

Effectief gebruik van Copilot: van prompting tot nieuwe gewoonten

Microsoft Copilot helpt medewerkers bij het sneller en efficiënter uitvoeren van bepaalde werkzaamheden, zoals:

Het snel vinden en samenvatten van informatie
Het ontwikkelen van content
Het opmaken van presentaties en teksten in de juiste stijl

Net als bij de introductie van andere innovaties, brengt die van Copilot uitdagingen met zich mee:

Pionieren vraagt om uitproberen, fouten maken, leren en doorzetten. Hoe zorg je dat mensen niet (snel) afhaken?
Copilot effectief gebruiken vraagt om nieuw gedrag en nieuwe gewoontes. Hoe faciliteer je gebruik van Copilot op schaalbare wijze?

Effectief gebruik van Copilot vraagt om begrip van de mogelijkheden die het met zich meebrengt en vooral het ervaren van de toegevoegde waarde van Copilot in het eigen werk.

Kunnen medewerkers en teams binnen jouw organisatie hulp gebruiken bij de adoptie van Copilot?
Dan kunnen wij je helpen! Wij zijn experts in de ontwikkeling van digitale vaardigheden en de adoptie van Microsoft 365 en helpen teams en organisaties slim gebruik te maken van Copilot.

Meer weten over digitale vaardigheden voor CoPilot?

Digitale-Vaardigheden Graphic

Aan de slag met het effectief werken met Copilot

Wil jij:

Medewerkers die effectief werken met Copilot en daarmee hun eigen werkzaamheden slimmer inrichten?
Medewerkers die veilig werken met Copilot?
Medewerkers die ervaren dat technologie hun werk ondersteunt in plaats van hindert?

Dan kan onze Copilot game jullie hiermee helpen!

In de game krijgen medewerkers kennis aangereikt, voeren ze korte opdrachten uit om kennis direct toe te passen in de praktijk en de toegevoegde waarde van Copilot voor hun eigen werk te ervaren en bieden wij ze downloadable content met nieuwe werkvormen, energizers en check-ins.

Press-Image_FINAL_16x9-4

Ga van start met de Copilot game van the Cue, en help medewerkers in 12-16 weken slim en effectief te werken met Copilot

In onze games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Onze Copilot game is specifiek ontwikkeld om medewerkers te helpen slim en effectief te werken met Copilot. Gedurende 12-16 weken gaan medewerkers aan de slag met verschillende opdrachten, die zij uitvoeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus.

In onze game:

ontwikkelen medewerkers begrip van wat Copilot is.
leren medewerkers veilig gebruik te maken van Copilot.
worden medewerkers uitgedaagd om Copilot toe te passen om eigen werkzaamheden slimmer uit te voeren of in te richten.
inspireren medewerkers elkaar over wat ze leren en steunen ze elkaar.
gaan medewerkers aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe routines waar zij Copilot standaard voor inzetten.

Om de game zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de context van jouw organisatie, is een deel van deze game maatwerk.

Digitale-Vaardigheden-methodiek

Meer weten? Plan een demo in van 30 minuten met the Cue!

Tijdens deze demo leren we elkaar kennen en maak je kennis met onze games. Daarnaast schetsen we de mogelijkheden die voor jouw organisatie van toepassing kunnen zijn, zodat je exact weet wat we voor jou kunnen betekenen.

Plan een demo in met the Cue

adoptie van Microsoft 365 -Lisanne

Inspiratie opdoen? Hieronder vind je een greep uit onze blogs, waarin we kennis, inspiratie en inzichten delen.

Iedere medewerker een content creator? Maak jouw organisatie digitaal fit!

Het maken van een goede PowerPoint Presentatie, het opstellen van documenten in de juiste huisstijl, een leuk bericht schrijven om een intern project te promoten, of een filmpje opnemen om jezelf of je team voor te stellen … van veel kenniswerkers wordt verwacht dat zij dit allemaal kunnen. En met de komst van nieuwe media en (digitale) mogelijkheden wordt dit ook steeds relevanter. De zogenaamde content creatie vaardigheden – oftewel, het kunnen maken van aantrekkelijke, originele en effectieve content – zijn dan ook essentieel voor digitaal fitte medewerkers. Hoe kun je als organisatie jouw medewerkers helpen bij het ontwikkelen en inzetten van deze vaardigheid?

Effectief hybride samenwerken deel 1: Werkafspraken en omgangsvormen

Herken je dat? Je wilt feedback op je presentatie of rapport en je vraagt je collega tijdens de lunch of hij of zij dat wil geven. Vervolgens mail je het document naar een collega. In de tussentijd maak je nog wat aanpassingen en mail je een nieuwe versie. Na enige dagen krijg je weer een mailtje terug met een document met aanpassingen. Helaas gemaakt in de versie die je als eerste had verstuurd.

Hoe ik thuiswerken tijdens de tweede coronagolf aanpak

Sinds vorige week dinsdag werk ik weer volledig vanuit huis en zijn de ‘uitjes’ naar kantoor niet meer mogelijk. Ja, zo voelde het de afgelopen drie maanden voor mij. Een fietstocht naar het station, de treinreis, korte gesprekjes bij het koffiezetapparaat en aan het einde van de dag uitgebreid gedag tegen m’n collega’s zeggen; ik ervaarde dat thuiswerken in combinatie met wat kantoordagen wel echt prettig waren. Maar per 28 september, na de aanscherping van de maatregelen, werk ik weer 100% vanuit huis werken en dit is wat het met mij deed.