Deze organisaties gingen je voor:

Effectief gebruik van Copilot: van prompting tot nieuwe gewoonten

Microsoft Copilot helpt medewerkers bij het sneller en efficiënter uitvoeren van bepaalde werkzaamheden, zoals:

Het snel vinden en samenvatten van informatie
Het ontwikkelen van content
Het opmaken van presentaties en teksten in de juiste stijl

Net als bij de introductie van andere innovaties, brengt die van Copilot uitdagingen met zich mee:

Pionieren vraagt om uitproberen, fouten maken, leren en doorzetten. Hoe zorg je dat mensen niet (snel) afhaken?
Copilot effectief gebruiken vraagt om nieuw gedrag en nieuwe gewoontes. Hoe faciliteer je gebruik van Copilot op schaalbare wijze?

Effectief gebruik van Copilot vraagt om begrip van de mogelijkheden die het met zich meebrengt en vooral het ervaren van de toegevoegde waarde van Copilot in het eigen werk.

Kunnen medewerkers en teams binnen jouw organisatie hulp gebruiken bij de adoptie van Copilot?
Dan kunnen wij je helpen! Wij zijn experts in de ontwikkeling van digitale vaardigheden en de adoptie van Microsoft 365 en helpen teams en organisaties slim gebruik te maken van Copilot.

Meer weten over digitale vaardigheden voor CoPilot?

Digitale-Vaardigheden Graphic

Aan de slag met het effectief werken met Copilot

Wil jij:

Medewerkers die effectief werken met Copilot en daarmee hun eigen werkzaamheden slimmer inrichten?
Medewerkers die veilig werken met Copilot?
Medewerkers die ervaren dat technologie hun werk ondersteunt in plaats van hindert?

Dan kan onze Copilot game jullie hiermee helpen!

In de game krijgen medewerkers kennis aangereikt, voeren ze korte opdrachten uit om kennis direct toe te passen in de praktijk en de toegevoegde waarde van Copilot voor hun eigen werk te ervaren en bieden wij ze downloadable content met nieuwe werkvormen, energizers en check-ins.

Press-Image_FINAL_16x9-4

Ga van start met de Copilot game van the Cue, en help medewerkers in 12-16 weken slim en effectief te werken met Copilot

In onze games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Onze Copilot game is specifiek ontwikkeld om medewerkers te helpen slim en effectief te werken met Copilot. Gedurende 12-16 weken gaan medewerkers aan de slag met verschillende opdrachten, die zij uitvoeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus.

In onze game:

ontwikkelen medewerkers begrip van wat Copilot is.
leren medewerkers veilig gebruik te maken van Copilot.
worden medewerkers uitgedaagd om Copilot toe te passen om eigen werkzaamheden slimmer uit te voeren of in te richten.
inspireren medewerkers elkaar over wat ze leren en steunen ze elkaar.
gaan medewerkers aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe routines waar zij Copilot standaard voor inzetten.

Om de game zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de context van jouw organisatie, is een deel van deze game maatwerk.

Digitale-Vaardigheden-methodiek

Meer weten? Plan een demo in van 30 minuten met the Cue!

Tijdens deze demo leren we elkaar kennen en maak je kennis met onze games. Daarnaast schetsen we de mogelijkheden die voor jouw organisatie van toepassing kunnen zijn, zodat je exact weet wat we voor jou kunnen betekenen.

Plan een demo in met the Cue

adoptie van Microsoft 365 -Lisanne

Inspiratie opdoen? Hieronder vind je een greep uit onze blogs, waarin we kennis, inspiratie en inzichten delen.

Which intervention should you deploy for a successful Office 365 adoption?

Maybe you’re familiar with this situation: you’ve just had a training or coaching session about something new. You’re enthusiastic, inspired and eager to set to work on it. Until you get to the office the next day, and you find your day is actually over before you have even been able to apply something you learned from that training yesterday. Is this due to your lack of perseverance? How do you make sure that you can immediately use that new knowledge? And when do you know if that training was effective?

The 3 building blocks to connect teams and team members to organisational objectives

The success of a team is in being able to visibly contribute to an organisation’s objectives through the team’s goals. At the same time, these team goals can be converted into weekly team tasks. The circle is then complete when team members derive their daily work (personal tasks) from these team tasks. This is how you develop action-focused teams which provide a genuine contribution to the organisational objectives. You also create engaged team members who clearly see that they are making a valuable contribution to the success of the company.

But is this easier said than done? The three building blocks for achieving this, as well as how the productivity suite of Office 365 can help in doing so, can be found below.

Want to keep effective online collaboration fun? This is how.

Because of the coronavirus, working from home has become a necessity for a large part of the Netherlands. While it’s incredibly fine if this is possible, not every organisation has experience in this respect. How do you collaborate effectively with your team? How do you collectively determine priorities? How do you smartly organise your working day? Below, we share 4 practical tips to make optimal use of your working day at home!