The Cue zoekt een Projectmanager (junior – medior)

 

Met steeds meer klanten staat the Cue voor een nieuwe uitdaging: 1) het uitbreiden van haar klantenportfolio met meer klanten en tegelijkertijd 2) de bestaande klanten blij te maken en houden. The Cue zoekt daarom een projectmanager die verantwoordelijk is voor bestaande en nieuwe klanten.

Jij wilt maar een ding: alles tot in de puntjes regelen zodat je daarna het echte gesprek kunt voeren met onze klanten. Jij snapt namelijk precies dat onze games veel meer zijn dan alleen een spel. Bij the Cue faciliteer jij organisaties (lees: grote banken, verzekeraars en andere organisaties) om met behulp van gamification op een waardevolle, plezierige en slimme manier samen te werken.

Want eerlijk; hoe mooi is het als een organisatie beter gaat functioneren en meer tijd voor klant weet vrij te maken dankzij een game? Of dat collega’s elkaar beter weten te vinden op kantoor, door betere werkafspraken. Juist. Voor betere teamsamenwerking en lifehacks kom jij zingend je bed uit. Net als wij bij the Cue. Bij ons is het inzetten van een game namelijk een leuke een schaalbare manier om een grote groep medewerkers te bereiken. Hierbij gaat gamen over het motiveren, ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het creëren van een andere mindset.  Onze games helpen medewerkers nieuwe werkroutines aan te leren, en genereren inzichten in wat er speelt in de organisatie. Ze zijn een krachtig middel om patronen te doorbreken en verandering te realiseren. En op basis van gedrag in de game, kun jij samen met de klant weer bijsturen.

Jij zoekt de volgende werkplek:

Jij zoekt een werkplek in een kleine organisatie waar games worden ontwikkeld, maar waar je ook de kans krijgt om samen de strategie van the Cue te bepalen. Jij bent altijd voorbereid, gaat graag het gesprek aan snapt altijd exact wat er nodig is om verwachtingen te overtreffen. Jij bepaalt heldere doelen en behaalt ze door de juiste vragen te stellen en stappen te zetten. Voor ieder project bij iedere klant zorg jij dat vanaf de start tot eind, alles op orde is. Hiervoor werk je samen met Cue-collega’s, toets je het effect, verbeter je onze processen en test je wat werkt. Je vindt het leuk om te regelen, goede grappen te maken en het juiste gesprek te voeren met de klant en continu te verbeteren. Data is vaak je eerste bron van informatie en je wordt enthousiast van klanten die na 1 project langer bij ons blijven.

Kortom, jij brengt the Cue naar het volgende level.

Wie zijn wij?

The Cue is een spin-off van adviesbureau House of Performance en werkt veel samen met adviesbureau work21. The Cue weet alles van games die op een leuke en schaalbare manier businessproductiviteit vergroten. We hebben ons eigen digitale leerplatform en geloven dat sneller en leuker samenwerken in elke organisatie haalbaar is. We zijn dus een start-up en werken veel samen met andere bedrijven. Dit betekent in de praktijk grote impact en eindeloze groeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

  • Je bent onderdeel van het team the Cue. Samen bepalen we de visie, en scherpen we doelen continu aan.
  • Je werkt direct samen met onze gamedesigners en schakelt met onze saleslead. Samen met hen ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
    • Het wekelijks begeleiden van klanten bij lopende trajecten van start tot einde (planning inrichten, voorbereiding, stakeholder management, bespreken van de voortgang m.b.v. data rapportages etc.)
    • Het ophalen van spelersfeedback en o.b.v. analyse keuzes te maken voor verbetering
    • Het ontwerpen en verbeteren van onze processen voor de ideale klantbegeleiding
    • Het onderhouden van de klantrelatie en in gesprek over vervolg en lange termijn afspraken
    • En waar nodig kun je bepaalde zaken direct aanpassen in ons gameplatform

En er zijn nog zo veel meer mogelijkheden, waaronder:

  • Mee op gesprek bij nieuwe klanten
  • Het helpen uitbreiden en ontwerpen van de marktpropositie van the Cue o.b.v. klantvragen

 

Wat neem je mee?

  • Minstens 3 jaar werkervaring.
  • Je hebt minstens een afgeronde HBO-opleiding (een mix van business en een creatieve opleiding – is een pré).
  • Je bent foutloos in Nederlands en goed in de Engelse taal.
  • Je hebt interesse in gedragsverandering (bv. performance management, change management en game theory). Je bent nieuwsgierig naar hoe je mensen kunt motiveren en hoe ze leren.
  • Je bezit een mix van de volgende eigenschappen:

○ De kracht om goed te kunnen organiseren.

○ Flexibel en in staat verantwoordelijkheid op je te kunnen nemen.

○ Stressbestendig (je kunt omgaan met deadlines en tegenslagen).

○ Oog voor detail en kwaliteit.

○ Overzicht creëren en behouden.

○ Je bent een teamplayer.

○ Je lacht om onze grappen, en wij om die van jou!

 

Wat krijg je?

  • Een topteam dat als een razende de markt verovert.
  • Een open en eerlijke werkomgeving.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en training om dat te faciliteren.
  • De mogelijkheid om voor grote bedrijven te werken.
  • Een kantoor op campus werkspoor in Utrecht.
  • Een passend salaris.
  • Een laptop.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een zakelijke telefoon + abonnement.

 

De praktische zaken

Herken jij jezelf in deze functie en word je enthousiast van onze organisatie? Dan horen we heel graag van je. Stel jezelf voor met een motivatiebrief en je cv aan ons voor, het liefst voor 30 november. Je kunt deze richten aan Lisanne Beijk – l.beijk@thecue.nl . Zien wij een match, dan maken we graag op korte termijn kennis met je.

 

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature of hoor je graag meer? Mail ons via l.beijk@thecue.nl of bel naar 06 – 26 480 999