Adoptie van technologie, nu nog aantrekkelijker

Bij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe draagt het middel bij aan een slimmere en effectievere manier van (samen)werken. Hierbij staat de mens altijd centraal. En dat is wat The Cue en work21 verbindt én anders maakt in de technische wereld waarin we actief zijn: digitale middelen zijn hulpmiddelen om het dagelijks werk met meer plezier, slimmer en effectiever te organiseren. Een intensieve samenwerking is daarom ook niet meer dan logisch.

Annette Verweij 07/03/2023

Adoptie van technologie, nu nog aantrekkelijker

Bij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe draagt het middel bij aan een slimmere en effectievere manier van (samen)werken. Hierbij staat de mens altijd centraal. En dat is wat The Cue en work21 verbindt én anders maakt in de technische wereld waarin we actief zijn: digitale middelen zijn hulpmiddelen om het dagelijks werk met meer plezier, slimmer en effectiever te organiseren. Een intensieve samenwerking is daarom ook niet meer dan logisch.

Innovatief leren en ontwikkelen 

The Cue inspireert met ready-to-play games medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken binnen Microsoft 365. work21 adviseert, ontwikkelt en begeleidt organisaties in de adoptie van technologie veelal vanuit een veranderkundige rol.

Onze samenwerking zorgt voor een nog betere ondersteuning bij de digitale transformatie rondom slimmer samenwerken, communiceren en kennisdelen. Ondersteuning die aansluit bij wat medewerkers in organisaties nu vragen. Met de visie en begeleiding van work21 kunnen we onze games inhoudelijk verreiken of juist naast onze gamification aanpak klanten verder helpen.

workthecue of TheCue21?

We blijven twee aparte organisaties, maar zoeken op bepaalde thema’s actief de samenwerking verder op. Bijvoorbeeld bij de visievorming en implementatie van hybride werken. Daar waar work21 helpt om de visie te concretiseren rondom dit thema, en specifieke uitdagingen oppakt in de organisatie helpt de hybride werken game van The Cue om medewerkers mee te nemen in de praktijk. Zo blijven we de dingen doen waar we goed in zijn en bouwen we samen aan innovatieve aanpakken.

Maar bovenal… we halen veel plezier uit samenwerken met elkaar, het verleggen van grenzen van wat mogelijk is en brengen samen ideeën tot leven. En dat dit ook wordt opgemerkt door onze klanten bleek uit een reactie die we laatst kregen bij een kennismaking: “Ah work21 en the Cue! Mijn twee favoriete mensgerichte technologie bedrijven!

Meer weten?

Luister dan de Podcast die we onlangs opnamen met Jeroen Jansen van Microsoft. Of neem contact op met Robin Hartlieb of Lisanne Beijk (Robin.hartlieb@work21.nl of l.beijk@thecue.nl) 

 

Deel dit bericht

Wil je niets missen over Office 365 en adoptie?

Volg ons op LinkedIn