Onze oplossing - The Cue

Onze aanpak voor het verbeteren van digitale vaardigheden

Wij zijn expert op het gebied van gamification, gedragsverandering en meten met alles wat te maken heeft rondom slim digitaal samenwerken. Want wij geloven dat de moderne werkplek vooral om het dagelijkse werk van medewerkers gaat. Wij meerdere ‘games’ ontwikkeld die medewerkers stimuleren echt aan de slag te gaan met nieuwe werkwijzen, daarnaast hebben middelen om digitale fitheid e te meten en te monitoren. Maar bovenal: we werken vanuit onze expertise en denken met jou mee over wat past.

Gamification als methode om medewerkers echt slimmer digitaal te laten samenwerken.

In onze ready-to-play games motiveren en inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Gedurende een game gaan medewerkers in teamverband en/of individueel aan de slag met verschillende opdrachten, uit te voeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. We zetten hierbij onze gamification-methodiek in, waardoor deelnemers op een leuke manier worden uitgedaagd om deze opdrachten uit te voeren.

Meer over onze gamification aanpak

Het meten van digitale fitheid om inzicht te hebben en aandachtspunten te bepalen.

Kenniswerker brengen al gauw tussen zo’n 4 per dag achter een (laptop)scherm door. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de kennis en kunde hebben om goed om te gaan met de technologie? En wat heb je als medewerker eigenlijk nodig om de werkdag goed en efficient te kunnen inrichten? En wat de nodige mindset van medewerkers, is men bereid om te willen leren? En is er een open cultuur om elkaar verder te helpen en stimuleren rondom digitale fitheid?

Digitale fitheid van jouw organisatie in kaart brengen

Digitale vaardigheden én soft skills

Samenwerken omvat zowel soft skills als digitale vaardigheden. Deze twee aspecten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als medewerker is het belangrijk om afspraken te maken over hoe je samenwerkt en bewust te zijn van je gedrag. Digitale tools kunnen hierbij helpen, waardoor je efficiënt en effectief kunt samenwerken. Samen met je team werk je toe naar doelen en volg je acties op. Dit is alleen mogelijk als de doelen duidelijk zijn geformuleerd, gemakkelijk terug te vinden zijn en de acties worden besproken en bijgehouden, bijvoorbeeld in een Planner of Tasks. Bij alles wat we doen en ontwerpen, houden we hier rekening mee.

Meten is weten

Natuurlijk roepen wij niet zomaar wat. Onze klanten hebben ambitieuze doelstellingen en zien graag een goede business case. Met behulp van data genereren we veel inzicht. We maken hierin een goede selectie van relevante data en geven advies wat voor inzichten naar voren komen. Na onze games meten we bijvoorbeeld op

Productiviteit: Op basis van een 0-meting en een 1-meting sturen we op de voortgang van zaken zoals voorbereiding, tijdsmanagement en besluitvorming.

Efficiency: In vrijwel alle games zit een tijdsbesparing component. Door bijvoorbeeld betere samenwerking, slimmere communicatie en een hogere vindbaarheid van gedeelde documenten realiseren spelers tijdswinst (een gemiddelde tijdsbesparing van 25 minuten per deelnemer per week).

Teambinding: Door het spelen van onze games ervaren deelnemende teams meer onderling plezier en een sterkere teambinding.

Adoptie: Onze games zijn gebaseerd op opdrachten die met Microsoft 365 applicaties te maken hebben. Door het spelen van onze games leren deelnemers effectiever gebruik te maken van Microsoft 365 en wordt het potentieel van deze software beter benut.

Leerervaring en behoefte : Na het spelen van onze games wordt aan de deelnemers gevraagd om hun ervaring te beoordelen en aan te geven waar ze nog meer behoefte aan hebben

Meer weten over hoe wij de impact meten

Inspiratie nodig of sparren over digitale fitheid en slimme samenwerking?

Wij geloven dat digitale slimme samenwerking ervoor zorgt dat je als organisatie slim, effectief en prettig kunt samenwerken om zo doelen te bereiken. Het liefst werken wij samen met organisatie die tijd en energie willen steken aan het digitaal slimmer maken van organisatie. Jullie kennen de organisatie het beste en wij denken en adviseren mee hoe je echt aan de slag kunt gaan om impact te maken. Heb je ideeen en wil je aan de slag maar weet je nog niet goed waar te beginnen? Plan vrijblijvend een gesprek in en we horen graag meer over jullie uitdaging en ambities.

Plan een gesprek in

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.