Hybride samenwerken

Hybride samenwerken waar je ook werkt

Hybride samenwerken, wij noemen het liever ‘Samenwerken waar je ook werkt’. Maar het belangrijkste zit hem natuurlijk in het woord ‘samenwerken’. Door de techniek is het mogelijk om van verschillende plekken (en deel) van je werk te doen, maar de essentie blijft: goed samenwerken om jullie doelen te bereiken.

De eerste basis voor hybride samenwerken is inmiddels gelegd bij veel organisaties. Maar we krijgen veel vragen over hoe je als organisatie of team de volgende stap kunt zetten.

Vraagt hybride samenwerken ook aandacht en onderhoud binnen jouw organisatie?

Dan kunnen wij je helpen! Wij zijn experts in hybride samenwerken en we hebben de beste tips, tools, opdrachten en uitdagingen voor jou en je organisatie.

Boek een vrijblijvende demo van onze werkwijze

Aan de slag met hybride samenwerken

Wil jij:

Medewerkers die ervaren dat technologie hun werk ondersteunt in plaats van hindert?
Medewerkers die flexibel zijn met locaties en tijden maar wel in verbinding staan en echt sturen op het resultaat?
Medewerkers die zich prettig voelen bij de manier waarop ze onderling hybride communiceren?
Teams die ook asynchroon goed met elkaar kunnen samenwerken?
Teams die heldere werkafspraken maken over wat belangrijk is voor hun werk en hoe het kantoor daarbij helpt?

Onze game Working From Everywhere Together helpt teams slim hybride samen te werken!

In deze game gaan teams aan de slag met:

Het maken (of herijken) van werkafspraken over hybride, online en offline samenwerken.
Het beter inzetten van Microsoft 365 applicaties zoals Teams, OneNote, Planner/To Do en Whiteboard.
Energiebalans en verbinding in het team.

In de game krijgen medewerkers kennis aangereikt, voeren ze korte opdrachten uit om kennis direct toe te passen in de praktijk en bieden wij ze downloadable content met nieuwe werkvormen, energizers en check-ins.

Meer over de game Working from Everywhere Together

Ga van start met een game van the Cue, en help teams in 5 weken slimmer hybride samen te werken

In onze ready-to-play games inspireren we medewerkers om effectiever en plezieriger samen te werken. Gedurende vijf weken gaan collega’s in teamverband aan de slag met verschillende opdrachten, die zij uitvoeren tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor leren medewerkers direct in de praktijk en wordt er een duurzame (gedrags)verandering gecreëerd: win-win dus.

Onze games zijn gebaseerd op een combinatie van verandermanagement en performancemanagement , oftewel nieuw gedrag aan leren in combinatie met meetbare resultaten. Na een eerste pilotgameronde van 5 weken kunnen we exact meten wat het effect is. Hierdoor kun je het management overtuigen van de impact! Vervolgens is het schaalbaar in te zetten voor de hele organisatie.

Lees hier meer over onze gamification methodiek

Smart Collaborators Working from Everywhere Together

Do you want to collaborate smarter (digitally) with your team without losing sight of the importance of your team members’ well-being? And are there certain (digital) methods which you want to refine further? Then “Smart Collaborators: Working from Everywhere Together” is the ideal game for you to play. While playing the game, you and your team will learn how to collaborate (digitally) more pleasantly and more effectively using Office 365 applications such as Team, OneNote, Planner / To Do, and Whiteboard.

Meeting Masters Fundamentals

Do you strive for more effective decision-making within your team and/or organisation? And would you like to have meetings that give you energy? Then “Meeting Masters: Fundamentals” is the ideal game for you to play. In “Meeting Masters”, you and your team will improve the structure, preparation and dialogue of your meetings. You do this using Office 365 applications such as OneNote, Outlook and Teams.

The positive impact of gamification on employees’ vitality, motivation and engagement

Workers in the Netherlands are increasingly realising that working from home is becoming the “new normal”. Even when we are once again able to go to the office, many organisations will elect to use a hybrid working model in which employees can work at home, at the office, or elsewhere. And they would be justified in doing so, because working in a flexible manner offers many advantages. But this approach also has its risks, including mental fatigue, lack of motivation, and decreased job satisfaction. That’s why organisations are massively searching for ways to keep their employees productive and engaged for the long term. Gamification start-up The Cue saw this need and developed the game ”Smart Collaborators – Working from Everywhere Together”.

Boost motivation and engagement with a game? But how?

By playing our new game Smart Collaborators: Working from Everywhere Together, teams realise a positive impact on their motivation and mutual engagement. Often, we are asked how that exactly works. Part of the answer lies in the design of our games. To give you a behind-the-scenes look, we interviewed Kim Verbon, game designer at the Cue.

How do you change habits and routines at work?

We all have them: routines and habits we would rather abandon or those we specifically want to learn. From quitting smoking, eating fewer sweets, or not drinking (too much) coffee to running or exercising regularly. Some actions are so ingrained in our system that we barely think about them while we’re doing them. I (Lisanne) recently took on the challenge to stop drinking coffee for 66 days, and also to stop sending e-mail attachments.