Er zijn meerdere methodieken die je helpen nieuwe werkwijzen en nieuwe ICT tools (zoals Office 365) toe te passen en bij te houden. Denk dan onder andere aan training, e-learning, coaching en gamification. Onze eigen oplossing; gamification, is een van die interventies. Wij geloven dat iedere methodiek op een ander moment het meest effectief is.
Gamification
Het doel van Gamification is het toepassen van nieuw gedrag op de werkvloer. Gamification is goed toepasbaar bij generieke scenario’s die voor alle medewerkers relevant zijn. We hebben het dan over grotere thema’s zoals: effectief vergaderen, slim samenwerken etc.
Gamification is een schaalbare methodiek waarmee je gemakkelijk een hoop medewerkers kunt bereiken. Je hoeft dus niet 200 of 2000 collega’s te trainen. Teams die op basis van de game meer willen weten of vast lopen, komen dan bij een trainer of coach terecht. Dit maakt de inzet van een consultant effectief. Doordat gamification in gaat op manieren van werken en het medewerkers uitdaagt in competitie, fun of meesterschap blijven ze gemotiveerd om te leren.
Kenmerken:
- gemakkelijk grote groep medewerkers bereiken
- generieke oplossingen verbeteren
- helpen in de basisvaardigheden van Office 365 (niveau 1,2,3 op schaal van 5)
- uitleggen WHAT
